人才招聘 Talent Recruitment
招聘崗位 工藝工程師(20名)(已結(jié)束)展開
崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品工藝規(guī)劃與工藝設(shè)計(jì),確保符合相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)要求及外觀要求等,確保高質(zhì)量和高效率的要求;
2、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品工藝文件編制,確保文件完整、詳細(xì)、具有切實(shí)指導(dǎo)性;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的工藝培訓(xùn)、工藝指導(dǎo)、工藝文件實(shí)施監(jiān)督等工作,解決影響產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的工藝問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)工藝改進(jìn),及時(shí)收集和發(fā)現(xiàn)工藝問(wèn)題,制訂優(yōu)化改善解決方案并跟蹤改善效果,持續(xù)提高工藝水平,增強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量保證能力,促進(jìn)提高生產(chǎn)效率;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,電子、電氣、機(jī)械、機(jī)電等相關(guān)專業(yè);
2、具備較強(qiáng)的分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有軍工電子元件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

已結(jié)束
招聘崗位 產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師(10名)(已結(jié)束)展開
崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司下發(fā)的科研項(xiàng)目的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)新技術(shù)的項(xiàng)目攻關(guān)和新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、試制和測(cè)試;
3、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)革新;
4、了解國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì),對(duì)新產(chǎn)品的創(chuàng)新提出合理化建議。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,電子科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械、材料、電氣、自動(dòng)化、電磁相關(guān)專業(yè); 
2、熟練使用各種辦公軟件,具備繪圖能力;
3、較強(qiáng)的技術(shù)理論基礎(chǔ),良好的寫作及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
已結(jié)束
招聘崗位 銷售經(jīng)理(3名)(已結(jié)束)展開
崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)、市場(chǎng)推廣、訂貨、回款以及客戶關(guān)系維護(hù)等工作;
2.根據(jù)銷售目標(biāo)制定相應(yīng)計(jì)劃,對(duì)所承包的銷售目標(biāo)進(jìn)行分解、落地,制定相應(yīng)的市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃;
3.向客戶推介公司產(chǎn)品,開發(fā)新客戶、新領(lǐng)域市場(chǎng);
4.做好售前、售中、售后服務(wù),與客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系;
5.收集市場(chǎng)一線營(yíng)銷信息和用戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)等提供參考意見;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,電子、電氣、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè);
2.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力、執(zhí)行能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.能承受較大工作壓力,能適應(yīng)出差;
4.有相關(guān)軍工銷售或是電子設(shè)計(jì)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
已結(jié)束

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